Le bien vivre des femmes dans l'entreprise au cœur de sa démarche RSE
Les Ombrières perpétuent un savoir-faire ancestral. Et quand il s’agit d’héritage, nous avons bien conscience de la place de l’humain derrière. Ces mains qui les fabriquent, les bichonnent et les apportent jusqu’à vous. Ces mains, sont en majorité, féminines. Aussi, nous nous sommes questionnés sur leur bien-être au sein de l’entreprise, de manière innovante.
Aborder la responsabilité sociétale sous l'angle des femmes
Pour inaugurer nos engagements 2024 en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE), nous avons décidé d’explorer une piste inhabituelle. Celle des femmes dans l’entreprise. Nous ne parlons pas de leur place, mais bien des conditions dans lesquelles elles travaillent et d’un sujet qui les touche chaque mois, leurs règles.
C’était un peu osé, avouons-le, et bien éloigné de notre cœur de métier. Pourtant, pour fournir nos ombrières pour de longues années encore, nous avons choisi de lever le voile sur les menstruations dans notre équipe.
La règle, parler des règles
Ce jeudi 18 janvier, notre équipe s’est donc réunie autour d’une Fresque des Règles animée par Gaëlle Demouth de Soroera. Femmes et hommes confondus. Nous avons parlé de règles et de leurs enjeux de société, d’environnement, des déchets générés, de leur coût pour la collectivité et pour les femmes. Enfin, nous avons parlé quotidien : les règles mettent-elles en difficultés nos équipes au quotidien ?
A dire vrai, c’était étrange d’échanger sur les menstruations en entreprise. Pourtant, le sujet nous a emmenés bien plus loin. Quel prétexte choisit-on pour dire qu’on est vraiment mal pendant ses règles ? Comment notre éducation et la société font qu’on n’ose même pas parler de règles ? Que nous inspirent les déchets menstruels et leur gestion par rapport à nos ombrières ?
La règle, parler des règles
Ce jeudi 18 janvier, notre équipe s’est donc réunie autour d’une Fresque des Règles animée par Gaëlle Demouth de Soroera. Femmes et hommes confondus. Nous avons parlé de règles et de leurs enjeux de société, d’environnement, des déchets générés, de leur coût pour la collectivité et pour les femmes. Enfin, nous avons parlé quotidien : les règles mettent-elles en difficultés nos équipes au quotidien ?
A dire vrai, c’était étrange d’échanger sur les menstruations en entreprise. Pourtant, le sujet nous a emmenés bien plus loin. Quel prétexte choisit-on pour dire qu’on est vraiment mal pendant ses règles ? Comment notre éducation et la société font qu’on n’ose même pas parler de règles ? Que nous inspirent les déchets menstruels et leur gestion par rapport à nos ombrières ?
Une fresque des règles, pour quels résultats ?
Proposer cet atelier aux équipes a eu plusieurs vertus. La première, ouvrir le dialogue sur les menstruations pour simplifier la vie quotidienne des femmes au sein des de l’équipe des Ombrières. Savoir qui souffre de ses règles au point de ne pas pouvoir travailler. Savoir quels obstacles ont pu se poser en travers du chemin des unes ou des autres. Pourquoi ? Pour y trouver des solutions lorsque nécessaire, pour apporter de l’intercompréhension au sein de l’équipe et ne plus dire “je suis malade” plutôt que “je suis au lit à cause de mes règles”.
Innover en matière de responsabilité, une volonté affirmée d'innover
Démarrer l’année avec un atelier sur les règles, oui c’est audacieux. C’est bien l’impulsion que les Ombrières souhaitent donner à leur démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Aussi, l’atelier a été choisi pour sa nouveauté, tant en matière de format que de sujet.
Une entreprise patrimoniale qui bouge
Les Ombrières ont beau perpétuer la tradition des voiles d’ombrage, elles sont investies dans une démarche de responsabilité sociétale pour aujourd’hui et demain. Cette démarche de sensibilisation autour des règles est résolument tournée vers les enjeux de société actuels, la créativité et la nouveauté. Cela ouvre le bal des actions qui ne manqueront pas de suivre en matière de RSE au sein de l’équipe.
